kompetent • umsetzungsstark • schnell verfügbar • preiswert
Unsere Zielsetzung für Sie
In immer mehr Unternehmen wird es in Zukunft neben den festangestellten Führungskräften Bedarf an hochqualifizierten, operativ tätigen Managern geben, die für festgelegte Aufgaben temporär in einem Unternehmen tätig werden. Die folgenden Ursachen sind dafür verantwortlich:- hohe Marktdynamik, Innovationsgeschwindigkeit, Globalisierung
- verstärkter Kostendruck und Notwendigkeit zur schnelleren und effizienteren Leistungserstellung.
- in bestimmten Phasen werden spezifische Kompetenzen zeitlich befristet benötigt
Ziel und Nutzen von Interim Management in Unternehmen bestehen beim Einsatz in Situationen, wenn umsetzungsorientierte Macher gefragt sind:
- sofortige Entlastung der Unternehmensleitung
- konsequentes, zügiges, zeitnahes Handeln und Umsetzen
- Objektivität gegenüber dem Unternehmen
- Transfer von Know-how (das sonst erst langwierig im Unternehmen aufgebaut werden müßte)
- transparente und klar kalkulierbare Kosten